Ювелирное обозрение

ВОПРОСЫ (с ответами) для проверки знаний

1. Чем должна компенсироваться работа в выходной день?

а) Предоставлением другого дня отдыха или оплатой в денежной форме по соглашению сторон, но не менее чем в двойном размере.

2. Работодатель заключил с работником срочный трудовой договор на 3 месяца, по истечении которого работник продолжает трудиться.

Следует ли заключать новый трудовой договор?

а) В таком случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, трудовой договор считается заключённым на неопределенный срок.

3. Когда проводятся целевые инструктажи по охране труда?

а) При выполнении разовых работ, ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие специальные документы.

4. Подлежат ли аттестации нестационарные рабочие места?

5. Какие рабочие места называются постоянными?

а) Место, на котором работник находится в течение всего рабочего времени.

6. При какой численности работников в организации вводится должность специалиста по охране труда?

а) Более 50 человек.

7. Как следует поступить с расследованием несчастного случая, если трудоспособность наступила не сразу?

а) Расследование проводится в течение месяца после поступления заявления от пострадавшего.

8. В какие сроки работодатель обязан образовать комиссию по расследованию несчастного случая на производстве?

9. Допускается ли применение труда беременных женщин на работах, связанных с компьютером?

а) Допускается, но не более 3 часов за рабочую смену при условии соблюдения гигиенических требований, установленных Санитарными правилами.

10. На сколько может быть уменьшена степень вины застрахованного при определении ежемесячных страховых выплат, если установлена его грубая неосторожность?

а) Не более, чем на 25%.

11. Какие органы осуществляют государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ об охране труда в организациях?

12. Законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени для следующих категорий работников.

а) В возрасте до 16 лет.

б) В возрасте от 16 до 18 лет.

в) Занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

г) Являющихся инвалидами I или II групп.

13. Разрешается ли работа в выходные и нерабочие праздничные дни?

а) Разрешается только с письменного согласия работника и с учетом мнения первичной профсоюзной организации.

14. Виды инструктажа по охране труда.

15. Обязанности членов комиссии по расследованию несчастного случая на производстве.

а) Производить осмотр места происшествия.

б) Выявлять и опрашивать очевидцев происшествия.

в) Брать объяснения от пострадавшего (по возможности).

г) Знакомиться с действующими в организации локальными нормативными и распорядительными документами.

д) Организовать встречи с пострадавшим, его доверенным лицом.

е) Знакомить пострадавшего (доверенное лицо) с результатами расследования.

ж) Разъяснять порядок возмещения вреда, причиненного пострадавшему.

16. В какие организации учреждение здравоохранения направляет экстренное извещение при установлении предварительного диагноза – острое профессиональное заболевание (отравление)?

В течение суток направляет:

а) Извещение в Роспотребнадзор.

б) Сообщение работодателю.

17. В какой срок после завершения расследования несчастного случая на производстве работодатель обязан выдать пострадавшему акт формы Н-1?

а) В трёхдневный срок.

18. Всегда ли следует работнику использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ), выданные ему в соответствии с инструкцией по охране труда для выполнения работ?

а) Работник обязан выполнять требования охраны труда, установленные инструкциями по охране труда и правильно применять СИЗ.

19. В какие сроки, и с какой периодичностью положено проводить проверку знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов?

а) Вновь поступивших на работу – не позднее одного месяца после назначения на должность, для работающих – периодически не реже одного раза в три года.

20. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства?

21. Дать определение понятию "охрана труда"?

а) Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

22. Допускается ли привлечение беременных женщин к работам в ночное время (с 22 часов до 6 часов) ?

а) Не допускается.

23. Допускается ли расторжение трудового договора с работником как не выдерживавшим испытание, если срок испытания истёк, а работник продолжает работу?

а) По этой причине не допускается, а допускается только на общих основаниях.

24. Кто обязан обеспечить хранение, стирку, ремонт и замену спецодежды, спецобуви, выдаваемых работнику?

25. Для каких работников работодатель обеспечивает проведение за свой счет обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров?

а) Для работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные).

б) Занятых на работах, связанных с движением транспорта.

26. Какими льготами обладает организация, выполнившая у себя работы по аттестации рабочих мест по условиям труда?

а) Организация имеет право на получение скидки в Фонде социального страхования к страховому тарифу в размере не более 40%.

27. Кто устанавливает заключительный диагноз – профессиональное заболевание?

а) Центр профессиональной патологии.

28. Какой срок дается на расследование несчастного случая на производстве по заявлению пострадавшего работника.

29. На предприятия каких организационно-правовых форм распространяются требования о проведении аттестации рабочих мест?

а) На предприятия любых форм, кроме физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

30. Кто утверждает перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте?

31. Какими документами определяются обязанности по охране труда руководящих работников и специалистов?

а) Должностными инструкциями.

32. Какая работа считается работой в ночное время, и как она оплачивается?

а) Ночное время – время с 22 часов до 6 часов.

Оплачивается в повышенном размере, конкретные размеры устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учётом мнения профсоюзной организации, трудовым договором.

33. В каком виде законодательство Российской Федерации о труде предусматривает защиту интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве?

а) В виде обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

34. Кто имеет право на личное участие в расследовании несчастного случая на производстве?

а) Пострадавший работник.

б) Уполномоченный им представитель (доверенное лицо).

в) В случае смерти работника (по требованию родственников) доверенное лицо пострадавшего.

35. В каких случаях допускается применение сверхурочных работ?

а) Для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.

б) При производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи.

в) При проведении работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в случае бедствия или угрозы бедствия.

36. Какой вид инструктажа по охране труда проводится после расследования несчастного случая на производстве?

а) Внеплановый инструктаж.

37. Какой термин соответствует следующему определению: "Заболевание, которое вызвано воздействием вредных производственных факторов (шум, вибрация и т. д.)"?

а) Профессиональное заболевание.

38. Как происходит оценка травмоопасности производственного оборудования и приспособлений, если они изготовлены до введения в действие распространяющихся на них нормативных актов?

а) Такое оборудование подлежит оценке травмоопасности в соответствии с требованиями, изложенными в общегосударственных нормативных правовых актах, обеспечивающих на рабочих местах безопасные условия труда.

39. В какой срок после получения извещения об установлении заключительного диагноза работодатель образует комиссию по расследованию профессионального заболевания?

а) В течение 10 дней.

40. Обязан ли работодатель выдавать бесплатно смывающие средства работникам, занятым на работах, связанных с загрязнением?

а) Обязан, в соответствии с утвержденными нормами выдачи.

41. Какой вид инструктажа по охране труда проводится после расследования несчастного случая на производстве?

а) Внеплановый инструктаж.

42. Срок хранения актов о несчастном случае на производстве вместе с материалами расследования?

43. Что подразумевает понятие "аналогичные рабочие места"?

а) Аналогичными называются рабочие места, на которых проходит трудовая деятельность лиц одной профессии, либо занимающих одинаковую должность и выполняющих аналогичные должностные обязанности.

б) Аналогичными называются рабочие места, находящихся в пределах одной рабочей зоны.

44. С какого возраста допускается заключение трудового договора с молодежью для выполнения легкого труда в свободное от учёбы время?

а) Допускается с учащимися в возрасте 14 лет, но при этом необходимо согласие одного из родителей и органа опёки или попечительства.

45. В какой срок проводится расследование несчастного случая, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу?

а) В течение месяца со дня поступления заявления от пострадавшего или его доверенного лица.

46. Кто может входить от профсоюзной организации в состав комиссии по расследованию несчастного случая с тяжелым исходом?

а) Представитель первичной профсоюзной организации.

б) Уполномоченный по охране труда.

в) Представитель территориального объединения профсоюзов.

47. Какова продолжительность рабочего времени, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

а) Не более 40 часов в неделю.

48. В каких случаях проводятся внеплановые инструктажи по охране труда?

а) При введении в действие новых инструкций по охране труда.

б) При изменении технологических процессов.

в) По требованию государственного инспектора труда.

г) По распоряжению работодателя.

49. Кто осуществляет выплаты морального вреда, если работник пострадал в результате несчастного случая на производстве?

а) Причинитель вреда, который будет установлен в результате расследования несчастного случая на производстве.

50. Чем определяется продолжительность рабочего времени в организации?

а) Правилами внутреннего трудового распорядка.

51. Кем проводится вводный инструктаж по охране труда в организации?

а) Инженером по охране труда.

б) Лицом, на которое приказом организации возложена эта обязанность.

52. На какой срок допускается продление расследования несчастного случая с тяжелым исходом председателем комиссии?

53. Разрешается ли работа в выходные дни?

а) Разрешается только с письменного согласия работника и с учетом мнения первичной профсоюзной организации.

54. В каких случаях, защищая свои права, работник может отказаться от выполнения работы?

а) Если есть угроза жизни и здоровью работника.

б) Работа не предусмотрена трудовым договором.

в) Работнику не выданы средства индивидуальной защиты.

55. Какие работники должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты?

а) Занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

б) Занятые на работах, связанных с загрязнением.

в) Занятые на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

56. Для каких работников проводится стажировка на рабочем месте?

а) Для работников рабочих профессий. Перечень профессий и продолжительность стажировки утверждает работодатель по согласованию с профсоюзным комитетом.

57. С какого момента исчисляется срок расследования несчастного случая на производстве?

а) Со дня издания работодателем приказа о создании комиссии по расследованию.

58. За счет каких средств работник, пострадавший от несчастного случая, перевозится в лечебное учреждение или к месту жительства?

а) За счет средств работодателя.

59. Заключение какого органа учитывает комиссия по расследованию несчастного случая на производстве, чтобы установить факт грубой неосторожности пострадавшего?

а) Учитывается заключение первичной профсоюзной организации.

60. Кто осуществляет выплаты по возмещению вреда, причиненного здоровью работника в результате наступления несчастного случая на производстве или профессионального заболевания?

а) Фонд социального страхования, если работник застрахован.

61. Какие действия обязан выполнить работодатель после происшедшего группового (2 чел. и более), тяжелого несчастного случая на производстве или со смертельным исходом?

а) Направить извещение в государственную инспекцию труда.

б) Направить извещение в прокуратуру.

г) Направить извещение в Фонд социального страхования.

д) Направить извещение в территориальное объединение организаций профсоюзов.

е) Проинформировать родственников пострадавших.

62. Куда может обратиться пострадавший от несчастного случая на производстве при несогласии с установлением факта грубой неосторожности?

а) В государственную инспекцию труда.

63. В каком виде законодательство РФ о труде предусматривает защиту интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве?

а) В виде обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также установлением единого порядка расследования и учёта этих случаев и заболеваний.

б) В виде беспрепятственной возможности обращаться в суд, государственную экспертизу условий труда.

64. До какого возраста проводят ежегодные периодические осмотры (обследования) работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда?

65. Основные цели проведения аттестации рабочих мест по условиям труда?

а) Выявление опасных и вредных производственных факторов.

б) Разработка мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

в) Оценка условий труда на рабочих местах.

66. Каковы обязанности членов комиссии по расследованию несчастного случая по отношению к пострадавшему, его доверенному лицу?

а) Организовать встречи с пострадавшим (его доверенным лицом) для ознакомления с результатами расследования.

б) Вносить предложения по оказанию пострадавшему помощи социального характера.

в) Разъяснять порядок возмещения вреда, причиненного пострадавшему.

67. Какие действия должен выполнять член комиссии по расследованию несчастного случая, не согласный с установлением грубой неосторожности пострадавшего или степенью его вины в процентах?

а) Должен подписать акт о расследовании несчастного случая с изложением своего аргументированного особого мнения.

68. Что обязан сделать работодатель, если работник отказался выполнять работу при опасности для его жизни?

а) Предоставить другую работу на время устранения такой опасности.

69. Каков срок расследования тяжелого несчастного случая по заявлению пострадавшего работника, о котором не было своевременно доложено работодателю?

а) В течение месяца.

70. Кто по требованию пострадавшего (его родственников) обязан ознакомить его с материалами расследования несчастного случая?

Внеплановый инструктаж по охране труда

Инструктаж, в том числе внеплановый, — это часть процесса обучения по охране труда (далее — ОТ). Важно корректно разработать программы и соблюдать сроки их проведения. Правила его проведения и обучения по ОТ установлены в специальном Порядке (Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29).

Согласно Порядку, существуют следующие инструктажи по охране труда:

• вводный: обязателен для всех работников. Проводит его специалист по охране труда и технике безопасности (ОТ и ТБ) или ответственный работник (на основании Приказа руководителя);
• первичный инструктаж (на рабочем месте) по охране труда. От него могут освобождаться работники, чьи обязанности не связаны с оборудованием, любым инструментом, хранением и использованием сырья и материалов. Профессии и должности освобождаемых утверждаются работодателем. В соответствии с Письмом Минтруда № 15-2/ООГ-1551, такие сотрудники не проходят и повторное обучение;
• повторный инструктаж проводится два раза в год по программам первичного;
• внеплановый или внеочередной организуется на основании решения работодателя;
• целевой проводится в случаях, указанных в п. 2.1.7 Порядка.

Обучение по ОТ и ТБ обязательно и для руководящего состава, и для работников. Исключение — работники, перечисленные в п. 1.6 Порядка.

Когда проводится

Более подробно рассмотрим внеплановый инструктаж по ОТ, который проводится руководителем работ (мастер, прораб, преподаватель и др.) или комиссией (состав комиссии: руководитель организации и структурных подразделений, специалисты служб ОТ и ТБ, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т. д.)).

Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:

• издано особое решение руководителя;
• появились новые или изменились существующие законодательные акты по ОТ;
• изменились способы и процессы производства, происходит замена или усовершенствование оборудования, иные изменения, связанные с безопасностью труда;
• произошло нарушение требований ОТ с тяжкими последствиями, в том числе несчастный случай на производстве, авария и т. п.;
• провести внеплановый инструктаж требуют госорганы;
• у работников были перерывы в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более 2 месяцев).

Порядок проведения внепланового обучения

Объем, порядок и сроки проведения мероприятий определяются работодателем. Программа разрабатывается под каждый внеплановый инструктаж на рабочем месте по охране труда и зависит от причин, вызвавших необходимость его проведения. Общие требования к программе:

• информирование об имеющихся опасных, вредных производственных факторах;
• изучение требований ОТ в организации, технической и эксплуатационной документации к оборудованию и инструментам;
• применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Место проведения обучающих мероприятий — конкретное рабочее место. Обучение проводится индивидуально или с группой работников одной профессии.

Оформление результатов

По окончании проводится устная проверка усвоенных знаний. Не прошедшие проверку не допускаются к работе (ст. 76 ТК РФ), о чем составляется соответствующий приказ.

Успешно прошедшие проверку получают удостоверение по форме, согласно приложению 2 к Порядку.

Результаты проверки оформляются протоколом (форма установлена приложением 1 к Порядку). Делается отметка в соответствующем журнале по формам, установленным ГОСТ 12.0.004-2015 ( Приказ Госстандарта № 600-ст ).

О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?

а) О любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей.

б) О каждом несчастном случае, происшедшем на производстве.

в) Об ухудшении состояния своего здоровья.

г) Обо всем перечисленном.

Как часто осуществляется проверка знаний по охране труда руководителей и педагогов

а) При поступлении на работу, далее – ежегодно.

б) При поступлении на работу в течение первого месяца, далее – не реже 1 раза в три года. Внеочередная проверка знаний проводится при внесении изменений в действующее законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, при изменении технологии, по требованию надзорных требований и т.д.

в) Не реже 1 раза в пять лет. Внеочередная проверка – в соответствии с ответом «б».

Билет № 17

1. Какова продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха
водителей при суммированном учете рабочего времени?

а) не менее 8 часов;

б) не менее 12 часов;

в) не менее 24 часов.

Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая, в какие сроки?

а) Работодатель незамедлительно назначает комиссию, состоящую из нечетного числа членов и в количестве не менее 3 человек, в т.ч. председателя комиссии при расследовании «легкого» несчастного случая.

б) Специалист по охране труда (он же – председатель) создает комиссию незамедлительно в количестве не менее 3 человек. При групповом, тяжелом или смертельном несчастном случае в состав комиссии должен входить государственный инспектор труда.

в) Государственный инспектор труда, независимо от тяжести несчастного случая, в течение суток после получения извещения от организации.

Когда следует немедленно наложить кровоостанавливающий жгут?

а) Алая кровь из раны вытекает фонтанирующей струей или большое кровавое пятно на одежде, или лужа крови возле пострадавшего.

б) Над раной образуется валик из вытекающей крови.

в) В любой из ситуаций, указанных в ответах «а» и «б».

Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний по охране труда работников организации?

а) Служба охраны труда.

Билет № 18

Куда может обратиться пострадавший от несчастного случая при его несогласии с установлением факта грубой неосторожности?

а) В Государственную инспекцию труда с субъекте РФ.

б) В Федеральную инспекцию труда.

г) В любую из названных организаций.

2. Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и
перемещении тяжестей вручную:

а) при чередовании с другой работой (до одного раза в час) – 15кг и втечение
рабочей смены – 10кг;

б) перемещение тяжестей вручную запрещено;

в) при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) – 10кг и в течение рабочей
смены – 7кг.

Какие рабочие места в организациях подлежат аттестации по условиям труда?

а) Руководитель предприятия по своему усмотрению выбирает рабочие места, подлежащие аттестации.

б) Аттестации по условиям труда подлежат все без исключения рабочие места.

в) Аттестации проводится только на тех рабочих местах, условия труда на которых могут быть отнесены к категории вредных или опасных.

Какое определение понятия «охрана труда» будет верным?

а) Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие мероприятия.

б) Охрана труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей.

в) Охрана труда – это техника безопасности и гигиена труда.

Билет №19

В течение какого времени остаются действительными результаты проведения аттестации рабочих мест по условиям труда?

а) Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий труда и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.

б) Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и т.п., а также по требованию органов государственной экспертизы условий труда.

в) Пункты «а» и «б» оба верны.

Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций.

Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰).

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого.